Die beste Stellenanzeige ist ein Büro, in dem man gern arbeitet.

Wie attraktiv ein Arbeitgeber ist, zeigt sich an dem Ort, an dem täglich gearbeitet wird.

"Heute schauen wir uns an, was ein Bewerber eigentlich sieht, wenn er das erste Mal durch Dein Büro geht. Wir klären, warum eine Arbeitgebermarke weniger in Hochglanzbroschüren entsteht als an dem Ort, an dem täglich gearbeitet wird. Wir hören kurz, was die Forschung dazu sagt, was Menschen bei der Wahl eines Arbeitgebers wirklich wichtig ist. Und am Ende weißt Du, warum ein Büro, in dem man gern arbeitet, die ehrlichste Werbung um neue Leute ist."

Wenn ein Bewerber zum ersten Mal in ein Unternehmen kommt, hat er sich längst ein Bild gemacht, bevor das Gespräch beginnt. Er sieht den Empfang, die Flure, die Arbeitsplätze, und er spürt, ob hier konzentriert und gern gearbeitet wird oder ob jeder nur die Stunden absitzt. Dieses Bild entsteht in den ersten Minuten, und es bleibt.

Ich sage seit Jahren einen Satz, der genau das trifft: Wo gern gearbeitet wird, bewerben sich auch andere.

Atmosphäre zählt mehr als das Gehalt

Das ist mehr als ein Eindruck. In einem angespannten Arbeitsmarkt, in dem gute Leute zwischen mehreren Angeboten wählen, zählt das Gehalt allein längst nicht mehr. Eine Untersuchung von Baum und Kabst zum deutschen Arbeitsmarkt zeigt, dass die Arbeitsatmosphäre zu den wichtigsten Gründen gehört, sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden, während die Bezahlung am Ende dieser Liste steht. Und Atmosphäre entsteht nicht aus dem Nichts. Sie hat sehr viel mit dem Ort zu tun, an dem gearbeitet wird.

Was ein Bewerber wirklich liest

Ein Bewerber "liest" den Raum, ob er will oder nicht, und er liest ihn schnell. Steht der Empfang sorgfältig da oder lieblos? Wirken die Arbeitsplätze so, als könnte man dort konzentriert arbeiten, oder sieht es nach Dauerstress aus? Gibt es Orte, an denen Menschen zusammenkommen, und wirken sie benutzt oder nur dekoriert? Aus solchen Details setzt sich in Minuten ein Bild zusammen, und dieses Bild hält länger als jedes Gespräch.

Ein Büro lässt sich schwer schönreden

Eine Karriereseite kann jedes Unternehmen hübsch gestalten. Den eigenen Arbeitsplatz kann man schwerer inszenieren, weil man ihn jeden Tag benutzt, und genau das macht ihn so glaubwürdig. Ein Büro, in dem spürbar gern gearbeitet wird, sagt einem Bewerber mehr als jeder Claim auf der Website. Und es wirkt in beide Richtungen, denn dieselbe Umgebung, die neue Leute anzieht, hält auch die, die schon da sind.

Wer neue Leute gewinnen will, fängt deshalb am besten dort an, wo sie ihren ersten echten Eindruck bekommen, im eigenen Büro. Bevor die nächste Stellenanzeige geschaltet wird, lohnt der Blick auf den Ort, an dem man gern arbeiten soll.

Genau dabei helfe ich, ein Büro zu gestalten, das jeden Tag für Dich arbeitet, auch um neue Leute.

Persönlichkeit braucht Raum.

Kurz zusammengefasst

• Ein Bewerber macht sich in den ersten Minuten im Büro ein Bild, lange bevor das Gespräch beginnt, und dieses Bild bleibt.

• Im deutschen Arbeitsmarkt gehört die Arbeitsatmosphäre zu den wichtigsten Gründen für die Wahl eines Arbeitgebers, die Bezahlung steht am Ende dieser Liste.

• Eine Karriereseite lässt sich gestalten, der eigene Arbeitsplatz lässt sich schwerer inszenieren, und genau das macht ihn glaubwürdig.

• Dieselbe Umgebung, die neue Leute anzieht, hält auch die, die schon da sind.

• So macht Dein Büro auf Bewerber einen guten Eindruck

• Schau Dir Empfang, Flure und Arbeitsplätze mit den Augen eines Fremden an, der zum ersten Mal hereinkommt.

• Sorge dafür, dass man an den Arbeitsplätzen konzentriert arbeiten kann, das spüren Bewerber sofort.

• Schaff Orte, an denen Menschen wirklich zusammenkommen, statt dekorativer Lounges, die niemand nutzt.

• Achte auf die Details, die niemand fotografiert. Sie sagen mehr über die Atmosphäre als jede Hochglanzaufnahme.

Häufige Fragen

Wir finden kaum noch passende Mitarbeiter. Kann das Büro wirklich etwas daran ändern?

Es ist ein Teil davon. Wer zwischen mehreren Angeboten wählt, achtet stark auf die Arbeitsatmosphäre, und die zeigt sich im Raum. Ein Büro, in dem spürbar gern gearbeitet wird, überzeugt Bewerber mehr als die Stellenanzeige.

Viele Grüße
Kerstin

Quellenangaben

Baum und Kabst (2013), Untersuchung zum deutschen Arbeitsmarkt: Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Arbeitsatmosphäre gehören zu den wichtigsten Gründen für die Wahl eines Arbeitgebers, die Bezahlung zählt zu den nachrangigen.

https://www.researchgate.net/publication/260099381_Der_Einfluss_von_Rekrutiererverhaltensweisen_auf_den_Bewerber_Ein_mediierter_Prozess