Wenn die richtige Frage den Raum verändert. Walt Disney und was wir daraus fürs Arbeiten lernen

„Eine Frage. Eine Wand. Ein Team. Und plötzlich wird’s magisch.“

Letzte Woche habe ich eine Geschichte über Walt Disney gehört, die ich seitdem nicht mehr aus dem Kopf bekomme. Er hat sein Team nicht mit mehr Druck zu Höchstleistung gebracht, sondern mit der richtigen Frage: und mit einem Raum, der Denken sichtbar macht.

Disney hat zu einem Projekt alle Informationen an die Wand gepinnt: Skizzen, Zahlen, Zusammenhänge. Dann stellte er eine einzige Leitfrage:
„Wie können wir dieses Projekt verbessern?“
Die Mitarbeitenden schrieben ihre Ideen dazu – so viele, bis die ganze Wand voller Lösungen war. Danach nahm er sich Zeit, alles sorgfältig zu prüfen und zu kuratieren. Ergebnis: magische Lösungen statt Mittelmaß.

Warum das funktioniert

• Fragen statt Vorgaben: Eine gute Frage öffnet Köpfe.

• Visualisieren statt nur reden: Was an der Wand hängt, wird greifbar und verhandelbar.

• Kuratieren statt abstimmen: Erst breit sammeln, dann klug entscheiden – nicht per Handzeichen, sondern mit klarem Konzept.

Was das mit meiner Arbeit zu tun hat

Genau so arbeite ich in meinen Projekten:
Ich schaffe Rahmen und Räume, in denen Ideen leicht entstehen – Wände zum Denken, Zonen für Stillarbeit und Austausch, klare Leitfragen. Die Gestaltung kommt aus einer Hand, die Bedürfnisse kommen aus dem Team. So bleiben Räume stimmig – und die Ergebnisse stark.

So kannst Du das morgen ausprobieren (45-Minuten-Format)

1. Leitfrage an die Wand (max. 12 Worte): „Wie machen wir X um 20 % besser?“

2. Silent Sprint (10 Min.): Jede Person schreibt Ideen still auf Sticky Notes (eine Idee pro Zettel).

3. Clustern (10 Min.): Gemeinsam ordnen, doppelte Zettel übereinander.

4. Kurz-Pitches (10 Min.): Jede Gruppe pitcht 1–2 stärkste Ideen in 60 Sekunden.

5. Kuratieren (15 Min.): Kernteam + Geschäftsführung wählen 1–3 Ideen für Umsetzung (Kriterien: Wirkung, Aufwand, Zeit). Nächste Schritte + Verantwortliche direkt an die Wand schreiben.

Raum macht den Unterschied

• Ideenwände (Whiteboardfarbe/Magnetfarbe/Pinwände) statt „PowerPoint only“.

• Runde Tische für Augenhöhe.

• Gute Akustik & Licht, damit Denken leicht fällt.

• Material-Station: Stifte, Sticky Notes, Tape – jederzeit griffbereit.

Fazit: Die richtige Frage + ein Raum, der Denken sichtbar macht = Tempo, Qualität, Commitment.
Oder in meinen Worten: Raum wirkt immer.

Walt Disney hat sein Team nicht mit Druck zu Höchstleistung gebracht, sondern mit der richtigen Frage – sichtbar gemacht an der Wand. Erst breit Ideen sammeln, dann klug kuratieren: So entstehen magische Ergebnisse.
Genau so arbeite ich: Ich gestalte Arbeitsumfelder und Formate, in denen aus Input sichtbare Lösungen werden: klar, verbindlich, umsetzbar.